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门诊部考核办法

第一章总则

第一条为全面深化门诊部医疗体制改革，建立健全符合医疗卫生行业特点的绩效考核体系，进一步规范医疗服务行为，提高医疗质量与安全，保障患者权益，充分调动全体医务人员的工作积极性与主动性，特制定本办法。本办法旨在通过科学、客观、公正的评价机制，将考核结果与薪酬分配、职称晋升、评优评先紧密挂钩，推动门诊部可持续、高质量发展。

第二条本办法适用于门诊部全体在岗工作人员，包括但不限于临床医师、护士、医技人员、药剂人员及行政后勤管理人员。考核坚持“以人为本、质量优先、注重实绩、激励先进、客观公正”的原则，实行量化评分与定性评价相结合、日常考核与定期考核相结合、科室自评与组织复