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2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员（四十一）笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源管理中，下列哪项不属于劳务派遣的“三性”岗位特征？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准

B.社会平均工资

C.行业平均水平

D.基本生活保障线

3、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少比例？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

4、下列哪项费用不得由劳务派遣单位向被派遣劳动者收取？

A.招聘服务费

B.培训费

C.管理费

D.以上均不得收取

5、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。如果用工单位无同类岗位劳动者，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。这体现了什么原则？

A.公平原则

B.效率优先原则

C.按需分配原则

D.市场竞争原则

6、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照什么标准缴纳社会保险费？

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商确定

7、用