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高职院校实习生管理考核细则

为规范高职院校学生实习过程管理，提升实习质量，强化学生职业素养与专业技能培养，保障实习教学环节有序开展，特制定本细则。本细则适用于我院所有参加顶岗实习、跟岗实习等实践教学活动的学生，旨在明确实习各参与方权责，构建科学有效的考核评价体系，促进学生全面发展。

一、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以立德树人为根本任务，坚持“育人为本、学以致用”理念，将实习作为人才培养的关键环节，通过校企协同管理，引导学生将理论知识转化为实践能力，培养适应行业发展需求的高素质技术技能人才。

（二）基本原则

1.育人为本，德技并修：注重学生职业道德、工匠精神与专业技能的同步提升，强化劳动教育与职业规划引导。

2.过程管控，注重实效：强调实习全过程的动态管理与质量监控，以实际岗位表现和成果为核心评价依据。

3.校企协同，分工明确：明确学校、企业、学生三方职责，形成“学校主导、企业主责、学生主体”的协同育人机制。

4.公平公正，客观透明：考核标准公开、程序规范，评价结果量化与定性相结合，确保考核的公信力。

5.安全第一，预防为主：将学生人身安全与职业健康放在首位，落实安全保障措施与应急预案。

二、组织领导与职责分工

（一）学校层面

1.教务处统筹实习教学管理，制定实习相关制度，协调校企合作资源，监督实习计划执行情况。

2.二级学院（系