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2026年项目管理师考试《干系人期望》模拟卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.干系人期望管理的主要目的是什么？

A.完全满足所有干系人的需求

B.识别并优先处理关键干系人的期望

C.忽略非关键干系人的期望

D.避免与干系人进行沟通

2.以下哪项不是干系人期望管理的关键步骤？

A.识别干系人

B.分析干系人期望

C.制定干系人参与计划

D.忽略干系人反馈

3.干系人期望管理的核心工具是什么？

A.PERT图

B.需求分析矩阵

C.工作分解结构

D.风险登记册

4.以下哪项是干系人期望管理中的常见挑战？

A.干系人期望过于明确

B.干系人期望相互冲突

C.干系人期望完全一致

D.干系人期望容易满足

5.在干系人期望管理中，以下哪项是最高优先级？

A.客户期望

B.项目团队期望

C.高级管理层期望

D.供应商期望

6.干系人期望管理通常在项目的哪个阶段开始？

A.项目收尾阶段

B.项目启动阶段

C.项目监控阶段

D.项目规划阶段

7.以下哪项是干系人期望管理中的有效策略？

A.避免与干系人沟通

B.仅关注主要干系人的期望

C.定期评估和调整干系人期望

D.忽略干系人的反馈

8.干系人期望管理的主要工具是什么？

A.SWOT分析

B.