绩效考核报告全套流程和表格.pptx

绩效管理报告;绩效管理体系设计流程;一绩效管理机构;绩效管理最终责任者——总经理; 行政人事部是员工考核工作的组织部门，在建立和维持有效员工考核体系上负有重要职责

编制和修订员工绩效考核管理制度

编制和修订员工绩效考核标准

对考核者进行培训

组织和监督各部门执行考核，审核考核结果

汇总和分析绩效考核结果

受理并组织处理绩效考核投诉

拟定绩效考核结果运用方案

员工绩效考核档案管理; 直接上级是考核执行者，在客观公正实施员工考核从而实现员工考核预期效果上负有重要职责

协助行政人事部提取被考核者的考核指标

提出考核标准的修订建议

为被考核者的考核目标提供建议

组织考核沟通

考核前沟通