原创力文档人才地图
长期引才入户，招聘战略攻坚战的基础
讲师：
案例分享
Why-为什么要做人才地图
What-什么是人才地图
How-如何高效Mapping
Howmuch-人才地图的价值
大纲
质量，成本，时间
人才战
避免损失
1.战略落地
战略拓展
融资发展
实时更新
平衡
合作
招聘质量
薪酬调研
战略调整
Howmuch-人才地图的价值
人才地图，其他渠道所没有的内外在价值
Why-为什么要做人才地图
人才地图，对于招聘实战之意义所在
解决的主要问题
02
人才优于战略
执行力的来源
未来的基石
0101
招聘决策难：
不确定是否合适
不确定能否长期合作
What-什么是
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