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XX行政应诉工作管理制度及实施细则

第一章总则

第一条为规范XX行政应诉工作，保障行政机关依法履行应诉职责，有效化解行政争议，维护公民、法人和其他组织合法权益，根据《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政复议法》《行政机关负责人出庭应诉规定》等法律法规及上级有关规定，结合本单位实际，制定本制度及实施细则。

第二条本制度适用于XX单位及下属具有行政主体资格的派出机构、直属事业单位（以下统称应诉责任单位）作为被告或第三人的行政诉讼案件应诉工作。

第三条行政应诉工作应当遵循“权责统一、程序合法、高效务实、有错必纠”的原则，做到答辩规范、举证充分、出庭积极、履行到位，确保行政争议实质性化解。

第四条单位主要负责人是行政应诉工作第一责任人，负责统筹协调应诉工作中的重大问题；法治机构是行政应诉工作的归口管理部门，承担应诉指导、案件协调、流程监督、统计分析等职责；作出被诉行政行为的业务部门是应诉责任主体，承担具体应诉事务；涉及多个部门共同作出行政行为的，由牵头部门作为主责部门，相关部门配合承担应诉职责。

第五条行政应诉工作纳入单位年度法治建设考核指标体系，权重不低于法治建设考核总分的15%，考核结果与部门绩效、工作人员评优评先直接挂钩。

第二章应诉职责分工

第六条法治机构具体履行以下职责：

（一）接收人民法院送达的应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、裁判文书等诉讼材料，2