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2026年事业单位编外用工规范考核题库

一、单选题（每题2分，共20题）

（针对某市卫健委事业单位编外用工管理）

1.根据某市卫健委《编外用工管理办法（2025修订）》，以下哪项不属于编外用工的岗位范围？

A.医院挂号员

B.医院食堂厨师

C.医院保洁人员

D.医院药剂师

2.某市卫健委事业单位聘用编外人员，应当优先考虑哪些群体？

A.具有中级及以上职称的应聘者

B.符合本地户籍条件的应聘者

C.符合本地居住证条件的应聘者

D.符合本地学历条件的应聘者

3.编外人员与事业单位签订劳动合同的，合同期限一般不超过多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.某市卫健委编外人员绩效考核中，以下哪项不属于考核指标？

A.工作态度

B.工作效率

C.薪资水平

D.服务质量

5.编外人员依法享有社会保险，以下哪项不属于必须缴纳的险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

6.某市卫健委编外人员因工作失误造成单位损失，以下哪项处理方式不符合规定？

A.调离岗位

B.解除合同

C.罚款2000元

D.待岗培训

7.编外人员的薪酬待遇应如何确定？

A.低于本单位同岗位在编人员

B.等于本单位同岗位在编人员

C.不低于本单位同岗位在编人员的80%

D.由单位自