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教育培训行业师资准入与退出管理制度

第一章总则

第一条为规范公司教育培训行业师资管理，防控师资准入与退出环节的专项风险，确保师资队伍的专业性、合规性与稳定性，维护公司及学员的合法权益，特制定本制度。通过建立健全师资准入与退出管理机制，明确各层级管理责任，规范业务操作流程，提升师资管理整体效能，促进公司教育培训业务持续健康发展。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各级单位及全体员工在教育培训业务中涉及师资选聘、使用、考核、激励及退出等所有相关活动。具体覆盖场景包括但不限于课程开发、教学实施、学员服务、品牌推广等业务环节，以及所有与师资相关的合同签订、绩效评估、投诉处理等管理流程