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2026河南省人力资源开发中心有限公司招聘18人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。对此，张某可以向哪个部门申请劳动仲裁？（）

A、当地人民法院

B、当地人力资源和社会保障局

C、当地总工会

D、当地安全生产监督管理局

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。当地人力资源和社会保障局负责劳动争议仲裁的相关工作。因此，张某应向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。A项错误，人民法院是解决民事、刑事、行政等案件的审判机关，不处理劳动争议仲裁。C项错误，总工会主要职责是维护职工合法权益，可以参与调解劳动争议，但不是仲裁机构。D项错误，安全生产监督管理局负责安全生产监督管理工作，不处理劳动争议仲裁。故选B。

2．某公司法定代表人签字同意了一份合同，但合同内容与公司章程规定不一致。后公司以法定代表人越权为由主张合同无效。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，下列哪种情况下该合同有效？（）

A、合同内容