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2026江西赣州市崇义县横水供销社招聘1名财务人员笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某不服，认为公司罚款程序不合法，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。关于本案，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的请求，因为公司罚款程序必须严格遵循法定程序

B、劳动仲裁委员会应当驳回张某的请求，因为公司规章制度是内部管理行为，不受法律约束

C、劳动仲裁委员会应当组织双方进行调解，以达成和解协议

D、劳动仲裁委员会应当审查公司罚款程序的合法性，并依法作出裁决

答案：D

解析：劳动争议处理的基本原则包括合法、公正、及时、着重调解。劳动仲裁委员会作为处理劳动争议的法定机构，有权对劳动争议案件进行审理。本案中，张某对公司罚款程序提出异议，劳动仲裁委员会应当依法审查公司罚款程序的合法性，包括程序是否正当、是否符合公司规章制度规定等。A项错误，公司罚款程序必须合法，但并非必须严格遵循法定程序，而是应遵循公司规章制度规定程序。B项错误，公司规章制度作为内部管理行为，必须合法合理，否则不受法律约束。C项错误，劳动仲裁委员会可以组织调解，但并非必须，主要职责是依法作出裁决。D项正确，劳动仲裁委员会应当审查公司罚款程序的合