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XX学校优秀班主任评选细则

一、评选宗旨

为深入落实立德树人根本任务，强化班主任队伍在学生思想引领、行为规范、学业指导、成长陪伴中的核心作用，树立班主任工作先进典型，建立科学、公正、可量化的班主任工作评价体系，激发全体班主任履职积极性、主动性与创造性，全面提升学校德育工作质量，特制定本细则。

二、评选范围

全校所有在任在岗、承担班主任工作满1学年及以上的班主任（含副班主任，副班主任参评需独立承担班级管理辅助工作满1学年，且经所配合的主班主任及年级组签字确认履职达标）。处于以下情况的班主任不具备参评资格：

1.本学年内出现任何教学事故、管理事故者；

2.本学年所带班级出现学生重大违纪（受记过及以上处分）、安全责任事件、群体性舆情事件且班主任负主要管理责任的；

3.本学年内受到学校及上级教育行政部门通报批评、党纪政务处分的；

4.本学年班主任履职考核有1次及以上为不合格等次的；

5.存在有偿补课、收受家长礼品礼金、体罚或变相体罚学生等违反师德师风行为经查实的。

三、评选周期与名额

（一）评选周期

优秀班主任评选每学年开展1次，评选工作于每学年结束前2周启动，新学年开学第一周完成公示与表彰。

（二）评选名额

按全校班主任总人数的15%确定获奖名额，其中小学部、初中部、高中部按各学部班主任人数占比分配名额，同部内不同年级名额分配向毕业年级、生源薄弱班级倾斜，倾斜比例不超过各学部总