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XX学校优秀教师评选管理办法

第一章总则

第一条为深入落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，建立科学规范、导向明确的教师评价激励机制，充分调动全校教师教书育人的积极性、主动性和创造性，表彰在教育教学、科研创新、立德树人等工作中业绩突出、师生认可度高的先进典型，打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校全体在职在岗专任教师，承担教学任务的教辅人员、行政兼课人员可参照参评。

第三条优秀教师评选分为校级、院（部）级两个层级，校级优秀教师每2年评选一次，每次评选名额不超过专任教师总数的8%；院（部）级优秀教师每1年评选一次，评选名额不超过本院（部）专任教师总数的15%。校、院两级优秀教师评选工作同部署、同开展，已获得上一级优秀教师称号的人员，原则上2年内不重复参加同一层级评选，鼓励获评教师持续深耕岗位，取得新的突出业绩后参与更高层级表彰。

第四条优秀教师评选遵循以下原则：

（一）师德为先原则。将师德师风作为首要评价标准，实行师德失范“一票否决制”，确保评选对象政治立场坚定、道德情操高尚、恪守教师职业行为十项准则。

（二）公平公正公开原则。严格执行评选标准、程序和纪律，全过程公开透明，广泛接受师生监督，杜绝人情评选、带病参评。

（三）注重实绩原则。突出教育教学核心地位，兼顾科研成果、