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2026年劳动监察法规试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2026年修订的《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律行为的查处时效为：

A.自行为发生之日起1年

B.自行为终了之日起2年

C.自劳动者投诉之日起1年

D.自行为终了之日起3年

答案：B

解析：依据《劳动保障监察条例》第二十条修订条款，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，不再查处；行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

2.某用人单位与劳动者约定试用期为6个月，但劳动合同期限仅为2年，根据《劳动合同法》及劳动监察相关