（共56页PPT）员工招聘实务.pptx

人力资源部内训之八——

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般人认为，HR工作中，招聘最容易：不外乎筛选简、面试、通知来上班。而实际上，招聘或选才恰恰最难的，招聘就像一场冒险、一场赌博。据研究，场不正规的招聘，例如通过见面、谈话来确定人，这种招聘的可信度非常低，只有38%；再加上心理评、取证，完成整个流程，这样的成功率也只有%。也就是说，工作做足了才刚刚及格。所以，整个招聘与选才的过程就像打仗一样，要多学一点技能，把这场战斗做得更专业一些，