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2026中国电力国际发展有限公司招聘34人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议处理的说法，正确的是()。

A、劳动争议发生后，当事人必须先协商，协商不成的才能申请调解或仲裁

B、劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决

C、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼，但必须先经过行政复议

D、用人单位在劳动争议处理中负有举证责任，应当提供与争议事项相关的证据材料

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束；案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会负责人批准，可以延长15日。第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九十二条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证