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企业保密管理考核细则

为规范企业保密管理工作，强化全员保密责任意识，防范失泄密风险，保障企业核心竞争力与商业利益安全，结合国家相关法律法规及企业实际情况，制定本考核细则。本细则适用于企业全体部门（含分支机构、全资/控股子公司）及在职员工（含劳务派遣、实习人员），覆盖涉密与非涉密岗位，以量化评价为手段，通过过程管控与结果导向相结合，推动保密管理体系有效运行。

一、考核组织与职责

（一）保密委员会

作为企业保密管理最高决策机构，负责审定年度保密考核方案、重大考核结果及奖惩措施；审议考核中发现的重大问题并提出整改要求；每季度听取保密办公室关于考核执行情况的专题汇报，研究部署阶段性重点工作。

（二）保