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复杂产品创新情境下紧缺人才梯队动态培育模型

目录

一、总论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

研究背景与问题的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

核心概念界定与框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

研究目标与方法设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

二、Precise型人才动态储备体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

P维度的能力特质识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

R维度的知识储备诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

E维度的成长环境塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

三、阶梯化培育路径的优化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

紧缺人才能力成长漏斗模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.1潜力挖掘层（T1）培养策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.2核心能力层（T2）培育方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．