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中国电子科技集团公司第十二研究所2026届校园招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中不慎损坏了设备，公司根据规章制度对其进行罚款处理。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应直接裁定罚款金额过高并撤销罚款

B、劳动仲裁委员会应先调查核实情况，再依法作出裁决

C、劳动仲裁委员会无权处理此类经济处罚争议

D、若公司规章制度未经过公示，劳动仲裁委员会应认定罚款无效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。据此可知，劳动仲裁委员会应先调查核实情况，再依法作出裁决。A项错误，劳动仲裁委员会并非直接裁定，而是依法作出裁决。C项错误，劳动仲裁委员会有权处理此类经济处罚争议。D项错误，公司规章制度未经过公示，影响的是规章制度的效力，但并非直接导致罚款无效，劳动仲裁委员会仍需根据实际情况依法作出裁决。故选B。