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2026年工会经费计提基数与拨缴经费管理规定测试

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据最新规定，2026年企业工会经费计提基数的确定，主要依据的是（）。

A.企业全年销售收入

B.企业职工工资总额

C.企业净利润

D.企业资产总额

2.2026年，若某制造业企业职工工资总额为800万元，则其工会经费计提基数为（）。

A.800万元

B.720万元（扣除30%后的基数）

C.100万元（按10%计提）

D.0（因符合小型微利企业条件）

3.对于劳务派遣人员，2026年工会经费计提基数的确定，应遵循的原则是（）。

A.按派遣单位工资总额全额计提

B.按实际用工单位工资总额全额计提

C.按派遣人员工资总额的50%计提

D.不计入工会经费计提基数

4.2026年，某外资企业按规定需拨缴工会经费，其计提基数应基于（）。

A.企业所有员工工资总额

B.中国籍员工工资总额

C.外籍员工工资总额

D.企业实际发放的现金薪酬

5.若某企业2026年度发生职工工资总额未达到规定标准，则工会经费计提基数应按（）处理。

A.实际工资总额×80%

B.规定最低标准（如500万元）

C.企业实际利润的10%

D.员工平均工资的2倍

6.2026年，对于非营利组织（如事业单位）的工会经费计提，其基数应基于（