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上海银行2026校园招聘无领导面试仿真题

无领导小组讨论题目

题目一（8分）

情境：上海作为国际金融中心和科技创新高地，近年来吸引了大量年轻人才。上海银行计划在2026年进一步拓展业务，并希望吸引更多高素质的应届毕业生加入。假设你是上海银行2026校园招聘的面试官，现在有6位候选人（A、B、C、D、E、F）进入无领导小组讨论环节。每位候选人都是来自不同高校、不同专业的优秀学生。讨论任务如下：

任务：请在20分钟内，讨论并制定一份“上海银行2026应届生入职培训方案”，需明确培训目标、核心内容、培训形式、时间安排及预算分配。最终形成一份书面方案，并由一位代表进行汇报（汇报时间5分钟）。

要求：

1.每位成员需积极参与讨论，确保方案合理且可行。

2.注意时间管理，合理分配讨论和汇报时间。

3.方案需体现上海银行的行业特点和上海地域特色。

评分标准：

-沟通表达能力（3分）

-团队协作能力（3分）

-问题分析与解决能力（2分）

-方案创新性与可行性（2分）

题目二（10分）

情境：近年来，上海银行业竞争激烈，尤其是在金融科技和数字化转型方面。上海银行希望提升品牌影响力，并吸引更多年轻客户。假设你是6位候选人（A、B、C、D、E、F）中的一员，现在需要讨论并制定一份“上海银行2026年青年客户营销策略”。讨论任务如下：

任