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(2025年)《劳动合同法》知识竞赛题库及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10日

B.15日

C.1个月

D.2个月

答案：C（《劳动合同法》第10条）

2.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

答案：B（《劳动合同法》第19条）

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

A.10；5

B.10；10

C.15；5

D.15；10

答案：B（《劳动合同法》第14条）

4.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

答案：B（《劳动合同法》第82条）

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C（《劳动合同法》第20条）

6.用人单位未依法为劳动者缴纳