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2026薪酬管理制度考试试题含答案.docx

2026薪酬管理制度考试试题含答案.docx

    2026薪酬管理制度考试试题含答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

    1.在薪酬管理的3P模型中，代表以职位为基础支付薪酬的核心要素是（）。

    A.Position

    B.Person

    C.Performance

    D.Potential

    2.薪酬对外具有竞争力的关键策略是（）。

    A.薪酬领先策略

    B.薪酬跟随策略

    C.薪酬滞后策略

    D.混合薪酬策略

    3.下列职位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。

    A.排序法

    B.分类法

    C.

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