1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

202年人力资源管理师薪酬管理含解析.docx

202年人力资源管理师薪酬管理含解析.docx

    202年人力资源管理师薪酬管理含解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

    1.在薪酬管理中，企业根据自身经营状况和战略目标来确定薪酬水平，这种方法属于（）。

    A.市场跟随策略

    B.市场领先策略

    C.市场滞后策略

    D.成本导向策略

    2.薪酬调查的主要目的不包括（）。

    A.了解竞争对手的薪酬实践

    B.为企业薪酬决策提供依据

    C.监控企业薪酬成本的合理性

    D.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >