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济南市妇幼保健院规培制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国网络安全法》《医疗机构管理条例》等国家相关法律法规，参照国家卫生健康委员会关于住院医师规范化培训的相关指导性文件，结合济南市妇幼保健院（以下简称“医院”）实际发展需求，为规范住院医师规范化培训（以下简称“规培”）管理，防范培训过程中的各类风险，提升培训质量与医疗安全水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体参与规培工作的部门、人员及规培医师。具体范围涵盖规培医师的选拔、培训、考核、轮转、师资管理、质量控制等全流程管理，以及医院规培管理部门、临床科室、教学科室等相关部门的职责履行。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）“规培专项管理”指医院为落实住院医师规范化培训要求，通过制度建设、流程规范、风险防控等手段，确保规培工作有序开展的管理活动。

（二）“规培风险”指在规培过程中可能影响医师培养质量、医疗安全、公平公正等的风险事件，包括但不限于培训内容缺失、师资资质不达标、考核不严谨、医患纠纷等。

（三）“规培合规”指规培工作严格遵守国家法律法规、行业规范及医院内部管理制度，确保培训过程合法、合规、公平、公正。

第四条规培专项管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则：规培管理覆盖所有参与规培的医师、科室及环节，确保无死角、无遗漏。