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幼儿园教师绩效考核制度.doc

幼儿园教师绩效考核制度.doc

    幼儿园教师绩效考核制度

    一、考核目的

    为全面、客观地评价幼儿园教师的工作表现，激励教师不断提高教育教学水平，促进教师专业发展，特制定本考核制度。

    二、考核原则

    1.公平、公正、公开原则；

    2.客观、量化、具体原则；

    3.发展性、激励性原则；

    4.综合评价、注重实绩原则。

    三、考核内容

    1.岗位职责履行情况；

    2.教育教学能力；

    3.教学研究能力；

    4.家园沟通与合作；

    5.个人专业发展；

    6.工作态度与纪律。

    四、考核方法

    1.自我评价；

    2.园所评价；

    3.家长评价；

    4.同事评价；

    5.教学观摩；

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