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员工劳动合同模板与签订注意事项

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，是维护双方合法权益的重要法律保障。一份严谨规范的劳动合同，不仅能够有效预防劳动争议的发生，也能在争议出现时提供清晰的解决依据。本文将提供一份相对通用的员工劳动合同模板，并详细阐述签订过程中的关键注意事项，希望能为广大劳动者和用人单位提供有益参考。

一、员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人或主要负责人姓名]

住所地：[单位注册地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍所在地：[劳动者户籍地址]

经常居住地：[劳动者实际居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）合同期限

1.本合同期限采用下列第[]种形式：

（1）固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

（2）无固定期限：自[]年[]月[]日起