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- 2026-05-06 发布于河北
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国际购物中心薪酬、福利规章制度：
为体现公司“任人唯贤、德才兼备，位授能、爵
酬功和公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、
待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人”的留人机
制，切实建立起一套“选人、育人、用人、留人”的人
力资源管理管控体系，激发各级职员勤奋工作和学习创
新的热情，充分实现激励和约束相结合的目的，特制订
本薪资规章制度。
(-)遵循原则：
1、公平性原则：外部公平性
国际购物中心薪酬、福利规章制度：
为体现公司“任人唯贤、德才兼备，位授能、爵
酬功和公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、
待遇留人、感情留人、环境留人、信用留人”的留人机
制，切实建立起一套“选人、育人、用人、留人”的人
力资源管理管控体系，激发各级职员勤奋工作和学习创
新的热情，充分实现激励和约束相结合的目的，特制订
本薪资规章制度。
(-)遵循原则：
1、公平性原则：外部公平性
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