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附件4

《和谐劳动关系企业评价规范（试行）》

评价项目

评价要素

分值

评价内容

评分细则

得分

劳动

用工

（11分）

1.1职工招用

2分

劳动用工无①就业歧视、②欺诈、胁迫或者乘人之危、③扣押居民身份证和其他证件、④要求提供担保或者以其他名义收取财物等行为。

①②③④各0.5分

1.2合同签订

2分

①依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同签订率达100%；

②企业和劳动者各执一份劳动合同文本（或电子劳动合同）。

①②各1分

1.3合同履行

3分

劳动合同的①履行、②变更、③解除、④终止，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；⑤依法支付经济补偿。

①②③④各0.5分⑤1分

1.4建立名册

2分

①建立职工名册制度；②主动履行劳动用工备案义务。

①②各1分

1.5劳务用工

2分

使用劳务派遣工符合劳动法律法规规定：①劳务派遣在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，并不超过法定比例；②对被派遣劳动者实行同工同酬。

①②各1分

劳动

规章

（7分）

2.1制度健全

4分

①建立和完善劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等制度；②劳动规章制度的内容不得与法律、法规相抵触，且公平合理。

①②各2分

2.2程序合法

2分

①制定劳动规章制度和决定涉及职工切身利益的重大事项，应当经职工（代表）大会或者全体职工讨论，提出方案和意见；②与工会或者