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2025年军队文职管理学练习题附答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某军队单位为优化资源配置，将后勤保障部门与装备管理部门合并为综合保障中心，这一调整主要体现了管理的（）原则。

A.目标统一B.权责对等C.分工协作D.有效管理幅度

答案：A

2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.工作环境改善B.绩效奖金发放C.岗位晋升机会D.基本薪资调整

答案：C

3.某部队开展年度训练考核，采用360度评估法对基层干部进行评价，其核心目的是（）。

A.提高评估的全面性B.简化评估流程C.降低评估成本D.强化上级权威

答案：A

4.决策树分析法适用于（）决策类型。

A.确定型B.风险型C.不确定型D.程序化

答案：B

5.某军事院校为提升教学质量，建立“教授-助教-学员”三级反馈机制，要求每周提交教学改进建议。这一做法属于（）。

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.间接控制

答案：C

6.下列不属于法约尔管理五要素的是（）。

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：C

7.某单位推行“一线工作法”，要求机关干部每月至少15天深入基层连队，这主要是为了（）。

A.加强监督B.收集