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人力资源管理自考《劳动法与社会保障》考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.3D.4

2.下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者因工伤丧失部分劳动能力

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

D.用人单位因经营困难进行经济性裁员

3.某公司与员工签订了3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.社会保险中，个人无需缴纳的险种是（）。

A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险

5.劳动争议仲裁的时效期间为（），从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

6.下列关于非全日制用工的表述，正确的是（）。

A.双方必须签订书面劳动合同

B.劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过4小时

C.用人单位可以约定试用期

D.用人单位无需为劳动者缴纳社会保险

7.用人