宁波工学院就业竞争力分析.pptx

汇报人：PPT宁波工学院就业竞争力分析

-就业结构特点行业与区域竞争力就业支持措施潜在改进方向国际合作与交流与行业和企业的合作持续改进与动态调整培养创新创业精神学生职业发展支持目录提升学生综合素质加强与地方政府合作搭建信息共享平台

PART.1就业率与毕业去向落实情况

就业率与毕业去向落实情况93.66%(3977名毕业生中3725人落实去向，含就业、升学、灵活就业等)2024届毕业去向落实率93.87%，协议就业和合同就业占比69.29%，自主创业33人，升学人数同比增加62人2023届毕业去向落实率94.24%，协议就业和合同就业占比74.69%，自主创业22人，国内升学与出国人数均增加1