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XX镇联村干部管理考核办法

第一章总则

第一条为进一步夯实基层治理基础，压实联村干部包村工作责任，强化镇村工作联动效能，推动各项政策落地、重点任务攻坚、民生问题解决，根据省市县关于加强基层干部队伍建设、推进乡村振兴战略实施的相关文件要求，结合我镇实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全镇所有机关事业单位在编在岗联村干部、抽调参与联村工作的镇属单位人员，不含村（社区）“两委”干部。

第三条联村干部管理考核坚持以下原则：

（一）实绩导向原则。以工作成效为核心评价依据，重点考核任务完成质量、问题解决成效、群众满意度，不搞形式主义、平衡照顾。

（二）分层分类原则。根据村（社区）人口规模、工作基