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安保服务工作考核细则

为规范安保服务工作流程，提升整体服务质量与安全保障能力，切实维护服务区域内人员、财产及环境安全，结合行业标准与企业实际需求，制定本考核细则。本细则适用于公司全体在职安保人员（含门岗值守、区域巡逻、监控调度、应急备勤等不同岗位），以量化评分方式对工作表现进行全面评估，考核结果作为薪酬调整、职级晋升、培训安排及奖惩实施的核心依据。

一、考核原则

1.公平公正：以客观事实为依据，通过日常记录、监控数据、客户反馈等多维度信息进行评分，避免主观臆断；

2.量化可测：每项考核指标设置具体评分标准，明确扣分项与加分项，确保结果可计算、可追溯；

3.动态关联：考核结果与岗位履职要求直接关