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人社能力测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，总分40分）

1.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

答案：C

解析：《劳动合同法》第十九条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

2.下列不属于基本社会保险险种的是（）。

A.养老保险

B.失业保险

C.补充医疗保险

D.工伤保险

答案：C

解析：我国基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（2019年后生育保险与职工医保合并），补充医疗保险属于企业或个人自愿参加的补充性保险，不属于基本社会保险。

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规