2025年劳动和社会保障概论测试题及参考答案.docxVIP

2025年劳动和社会保障概论测试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2024年修订的《劳动合同法实施条例》，以下哪类人员与用人单位建立的关系不属于劳动关系？

A.在校大学生利用课余时间勤工助学

B.退休后返聘并签订书面协议的人员

C.未办理就业证的外国人在境内用人单位工作

D.快递网点通过众包平台招募的全职配送员

2.2025年某省公布的最低工资标准为2480元/月（全日制），该标准包含以下哪项？

A.高温津贴

B.基本养老保险个人缴费部分

C.夜班补贴

D.住房公积金个人缴费部分

3.依据《社会保险法》及2024年《工伤保险条例》修订内容，以下情形中应当认定为工伤的是？

A.职工在下班途中因闯红灯被机动车撞伤，交警认定其负主要责任

B.护士在护理传染病患者时感染法定传染病

C.员工在公司年会上因饮酒过量导致胃出血

D.出差期间因个人原因在酒店滑倒骨折

4.某企业2025年为职工缴纳失业保险费时，缴费基数应按职工本人上年度月平均工资确定，但不得低于当地（）的60%。

A.社会平均工资

B.最低工资标准

C.全口径城镇单位就业人员平均工资

D.城镇非私营单位就业人员平均工资

5.2025年实施的《新业态劳动者权益保障指导意见》明确，平台企业对不完全