服务业竞业协议.docxVIP

服务业竞业协议.docx

服务业竞业协议

1.引言

本竞业协议（以下简称“协议”）是由以下各方订立的，包括公司（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“受雇人”）（统称为“双方”）之间的协议。

2.背景

雇主是一家在服务业领域运营的公司，雇员是根据双方确认的职位要求和雇佣条件与雇主签订劳动合同的雇员。为了保护雇主的商业利益和机密信息，雇主要求受雇人签署竞业协议。

3.定义

竞业禁止期限：指受雇人离职后，在协议生效期内不得从事与雇主业务直接竞争的行业或与雇主业务直接竞争的企业。

竞业禁止范围：指竞业禁止期限范围内受雇人不能从事的行业或企业。

保密信息：指属于雇主的商业秘密、技术秘密、客户名单、商业计划、销售策略、软件代码、专有技术等一切非公开信息。

4.竞业禁止

受雇人同意在签署本协议后离职后的一定期限内不从事与雇主业务直接竞争的行业。竞业禁止期限为协议生效后的一年。

受雇人同意在竞业禁止期限内不与任何与雇主业务直接竞争的企业建立雇佣、合作或顾问关系。

受雇人承诺在竞业禁止期限内不从事与雇主业务直接竞争的行为，包括但不限于创业、合作、加入竞争企业等。

5.保密义务

受雇人承诺在雇佣期间和离职后不对雇主的保密信息进行泄露或未经授权的使用。

受雇人同意对接触到的保密信息进行保密并采取合理措施以防止信息的泄露。

受雇人离职后，应将所有包含雇主保密信息的文件、文件副本、记录或其他媒体交还给雇主。