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2025年企业人力资源管理考试试卷及答案.docx

2025年企业人力资源管理考试试卷及答案.docx

    2025年企业人力资源管理考试试卷及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.某制造企业计划在2025年引入AI面试系统，其核心目标是提升招聘效率。以下哪项不属于AI面试系统的潜在风险？

    A.算法歧视导致的合规性问题

    B.候选人体验下降引发的雇主品牌损害

    C.降低面试官主观判断的灵活性

    D.减少简历筛选的时间成本

    2.根据《新型冠状病毒感染防控方案（2023年版）》及最新劳动法规，企业安排感染康复期员工返岗时，需重点关注的核心合规点是？

    A.要求员工提供核酸阴性证明

    B.确保工作强度不超过康复期身体承受能力

    C.强制接种疫苗作为返岗条件

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