国有企业实践研讨式干部教育培训项目的管理规律探析.pdfVIP

在主题授课、交流研讨、实践教学、现场体验等各环节，均坚持

高标准、高质量、高效率、高水平的工作标准，做到高点寻标、

精准对标、奋力达标、勇于创标，打造以“三控两管一协调”为

主导的高级研讨式培训项目管理模式，形成一系列有影响、有

特色、有价值的培训品牌。

国有企业实践研讨式干部教育

培训项目的管理规律探析

文陈枭徐鑫李煜

国有企业加强实践研讨式干部教育培训，是增强教育培训实效、推

动干部队伍能力素质整体提升的重要途径，这类培训主要采用“课堂+实

践”“学习+研讨”“走出去+请进来”相融合的教学方式，通过专题解

读、经验介绍、现场参观、交流互动等，学员在深入了解把握国家方针政

策的基础上充分学习借鉴领军企业的先进经验和做法，快速提升自身业务

水平和管理能力。通过对“加快建设世界一流企业”“走进世界一流企业”