公司员工绩效考核管理制度办法范文.doc

公司员工绩效考核管理制度办法范文

公司员工绩效考核管理制度办法

一、总则

为规范公司员工绩效考核工作，提高员工工作积极性，促进公司发展，特制定本制度办法。

二、考核对象

公司全体员工，包括管理人员、技术人员、销售人员等。

三、考核周期

绩效考核周期分为月度考核、季度考核、年度考核。月度考核作为季度考核和年度考核的基础，季度考核对年度考核有重要影响。

四、考核内容

1.工作业绩：包括工作完成情况、工作质量、工作效率等。

2.工作态度：包括工作积极性、责任心、团队合作精神等。

3.工作能力：包括专业技能、学习能力、创新能力等。

4.工作纪律：包括遵守公司规章制度、出勤情况等。

五、考核