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[青岛市]2025年山东青岛职业技术学院公开招聘工作人员（37人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.25

2、在职业教育中，“双师型”教师是指同时具备理论教学素质和（）素质的教师。

A.科研创新

B.实践操作

C.行政管理

D.心理咨询

3、下列哪项不属于我国职业教育的办学方针？

A.政府统筹

B.分级管理

C.地方为主

D.完全市场化

4、根据《中华人民共和国职业教育法》，职业教育包括学校职业教育和（）。

A.企业内训

B.职业培训

C.在线教育

D.学徒制

5、在教学评价中，旨在了解学生的学习背景、知识基础，以便更好地安排教学计划的评价类型是（）。

A.诊断性评价

B.形成性评价

C.总结性评价

D.相对性评价

6、职业道德的核心是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

7、在课堂管理中，教师通过建立明确的规则和程序来预防问题行为的发生，这属于（）。

A.矫正性管理

B.支持性管理

C.预防性管理

D.惩罚性管理

8、根据埃里克森的心理社会发展理论，青年期（12-18岁）面临的主要冲突是（）