企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷及完整答案2.pdfVIP

企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库

姓名：得分：

二、单选题（每题0分）

1.2（019年5月）因员工离或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生

岗位的空缺属于（）o

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷

答案：A

2,确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括）（

A.城镇居民人均生活费用

B.工平均工资

C.个人缴纳的社会保险费

D.个人的所得税

答案：D

3.在以常规性任务为主的生产部门，（）结构的领导行为与生产效率成正比.

（）关怀的领导行为与生产效率成反比。

A.量।；量）

B.isj；低

C.低；低

D.低；高

答案：A

4.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A.他（她）肯定找到了更好的工作，真是羡慕

B.一起工作这么多年，挺舍不得他（她）走的

C.他（她）放弃自己在现在单位的一切，为他（她）感到惋惜

D.工作了这么