演出经纪人考试 九、劳动者合法权益保障法律制度.pdfVIP

九、劳动者合法权益保障法律制度

单项选择题

1.《劳动合同法》规定，劳动者提前（）以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30日，书面

B.30日，口头

C.60日，书面

D.60日，口头

参考答案：A

【解析】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

故正确答案为A。

2.根据我国《劳动法》的规定，下列不属于劳动争议处理机构的是（）。

A.某区人民政府法制办公室

B.某区政府成立的劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.某街道设立的劳动争议调解委员会

参考答案：A

【解析】A项错误，政府法制办公室（简称法制办）是由一级政府设立的负责本级政府法制工作的办事机构。

BCD项正确，根据《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会

申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直

接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”劳动争议仲裁委员会

、人民法院、劳动争议调解委员会都属于劳动争议处理机构。

本题为选非题，故正确答案为A。

3.下列关于劳务派遣的说法，错误的