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2026年国企问题线索处置程序知识

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《国有企业问题线索处置程序规定（试行）》，问题线索的初步核实应由哪个部门负责？

A.纪检监察机构

B.组织人事部门

C.审计部门

D.工会组织

2.对于反映同一对象的多个问题线索，应如何处理？

A.分别核实，合并使用

B.统一归口，集中处置

C.延期处理，待线索成熟

D.原则上不予受理

3.问题线索初步核实结束后，如发现线索不实，应如何报备？

A.直接销毁记录

B.报告纪检监察机构负责人

C.归档备查，无需报备

D.通知反映人并要求说明

4.对于初核发现违纪违法问题线索，应如何分类处置？

A.直接立案调查

B.提级办理

C.分级分类处理

D.委托下级机构调查

5.问题线索处置过程中，如发现线索涉及重大违纪违法，应如何升级？

A.提交上级纪检监察机关

B.暂缓调查，待情况明朗

C.原级保留，不予升级

D.移交司法机关

6.对于反映国企领导干部的问题线索，初步核实应由哪个层级负责？

A.基层纪检监察室

B.分公司纪检部门

C.总公司纪检监察部

D.上级纪委监委派驻机构

7.问题线索处置报告应包含哪些内容？

A.线索来源、初步核实情况、处置建议

B.反映人信息、调查过程、法律依据

C.