摘要
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随着国家对可持续发展的重视与政策的大力支持,新能源行业高速发展,但
也迎来了激烈的市场竞争。企业规模化发展的进程中,所有权与经营权的制度性
分离往往引发内生性治理矛盾,这种治理困境客观上形成对企业价值增长的制
约。为有效应对外部剧烈的竞争和内部委托代理问题,股权激励作为一种策略,
能够削减企业的代理成本,增强企业对顶尖人才的吸引力与保留力,激发员工的
工作积极性。
本文选取创业板上市公司南都电源作为研
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