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❘❘2025.10·社会理论与政策·

具身智能对劳动就业权的影响与法律应对

□田思路，张玮

[摘要]具身智能以多模态大模型为基础，积极与数字虚拟和物理现实环境交互。其演进逻辑导

致工业、非制造业、技术领域中就业结构的转变及对劳动岗位的替代。具身智能同时具备“本体+

环境+智能”三个关键性要素，形成人形通用性、稳定鲁棒性与智能自主性特征，并使劳动者就业

机会平等、职业选择自由与职业能力发展等权益的实现受到深刻影响。为此，在人—具身智能交

互下，须以法律手段保障劳动者的平等就业权、自由择业权以及职业发展权，从而实现超级智能

社会中人—具身智能的协作共生，促进高质量充分就业与劳动就业市场的健康有序发展。

[关键词]具身智能；劳动就业；平等就业权；自由择业权；职业发展权

[DOI编号]10.14180/ki.1004-0544.2025.10.010

[中图分类号]TP18;D922.5[文献标识码]A[文章编号]1004-0544（2025）10-0103-11

基金项目：上海市哲学社会科学规划项目“数字时代新职业群体劳动权益保障的体系化路径研究”

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