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2026年镇江市森林保护站事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议处理的规定，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁可直接向法院起诉

B、用人单位与劳动者发生劳动争议，可以先协商解决，协商不成的再申请仲裁

C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，用人单位或劳动者均不得再寻求其他救济途径

D、若劳动者对劳动仲裁裁决不服，必须先申请行政复议，才能向法院提起诉讼

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有法律效力，但若一方当事人对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。A项错误，劳动仲裁并非解决劳动争议的必经程序，当事人也可以选择直接向法院起诉，但仲裁通常被认为是更便捷的途径。C项错误，劳动仲裁裁决并非具有最终法律效力，当事人对裁决不服仍可向法院起诉。D项错误，对劳动仲裁裁决不服的，可以直接向法院提起