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S市公务员制度的特点和发展方向研究

内容提要

公务员选拔制度是当前南通公务员制度中主要构成部分，其还确保公务员选拔的公平性，是当前南通公务员团队建设法制化、制度化以及规范化的所有过程，还对南通社会主义民主法治建设有着十分重要的影响与作用。但是在实际操作中却会出现职位设置弹性小、人才分配不合理、考核体系简单、监督体系不够严格、流程操作不规范等诸多问题。因此需要对当前职位设置给予完善、人才合理分配、考察体系日益多样化、监督体系完善等，让公务员团队可以实现全面发展与壮大。

关键词：公务员竞争性选拔；存在问题；改善措施

目录

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一、南通公务员制度的建立 2

（一）南通公务员制度的指导思想 2

（二）建立南通公务员制度的目的和意义 2

（三）南通公务员制度形成的历史进程 2

二、与以往的干部人事制度相比，南通公务员制度体现出强烈的时代特色 3

（一）建立了科学的分类管理制度 3

（二）引进了公平的竞争激励机制 3

（三）强化了正常的新陈代谢机制 3

（四）构建了廉政、勤政的约束机制 4

（五）形成了比较配套的法规体系 4

三、南通当前公务员选拔和任用中存在的问题 4

（一）职位设定缺乏弹性，审核较为死板 4

（二）考察体系单一 5

（三）