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2026年漳州市殡葬管理服务系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，不构成工伤

B、合法，但需向张某支付赔偿金

C、不合法，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关

D、不合法，但需张某自行承担后果

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当向劳动者支付工资报酬。第三十四条规定，用人单位和劳动者可以依法解除劳动合同。工伤认定是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，应当认定为工伤。工伤认定与是否签订书面劳动合同无关。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿的做法不合法。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为应承担何种法律责任？()

A、行政责任

B、民事责任

C、刑事责任