- 1
- 0
- 约4.39千字
- 约 11页
- 2026-05-09 发布于福建
- 举报
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年教育机构教师教学成果考核方法
一、单选题(共5题,每题2分,计10分)
1.题干:根据《2026年教育机构教师教学成果考核办法(试行)》,以下哪项不属于教师教学成果考核的核心指标?
-A.学生学业成绩提升率
-B.教学创新项目获奖情况
-C.教师个人学术会议发言次数
-D.课堂互动频率统计
答案:C
解析:根据《2026年教育机构教师教学成果考核办法(试行)》第3条,教师教学成果考核的核心指标包括学生学业成绩提升率、教学创新项目获奖情况、课堂互动频率统计等,但未将教师个人学术会议发言次数纳入核心考核范围。学术会议发言属于教师个人学术发展范畴,但与直接教学成果关联度较低。
2.题干:某教育机构在2026年教师考核中采用“学生评教-同行评议-督导评估”三结合模式,其中“学生评教”占比为40%,若某教师学生评教得分92分,同行评议得分88分,督导评估得分90分,该教师最终考核得分是多少?
-A.90.2分
-B.89.6分
-C.91.0分
-D.88.8分
答案:B
解析:根据考核权重计算公式:最终得分=学生评教得分×40%+同行评议得分×35%+督导评估得分×25%。代入数据:92×0.4+88×0.35+90×0.25=36.8+30.8+22.5=89
您可能关注的文档
- 2026年采购经理岗位胜任力测评模拟题.docx
- 2026年养老社区规划与建设规范测试题库.docx
- 2026年学科类培训机构压减政策知识竞赛题库.docx
- 2026年自然资源系统土地市场动态监测与监管题库.docx
- 2026年女性高校毕业生就业创业支持政策及巾帼创业孵化基地认定试题.docx
- 2026年健康教育宣传栏设置规范测试题.docx
- 病理科三基2026年病理学基础理论模拟题.docx
- 2026年工业自动化技术发展解析.docx
- 2026年碳配额分配与清缴管理知识题库.docx
- 2026年学校校园意外伤害保险理赔考核题库.docx
- 2026年兰州西固区中医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年徐州医科大学附属医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年柳州铁路局工程处医院医护人员招聘考试题库及答案解析.docx
- 2026年甘肃省兰州维尼纶厂职工医院医护人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年民和县中医院医护人员招聘考试题库及答案解析.docx
- 2025年梨树县第一人民医院医护人员招聘考试题库及答案解析.docx
- 2026年化隆县中医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年贵阳颈腰痛专科医院医护人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年郑州大学医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年阳泉矿务局一矿医院医护人员招聘考试试题及答案解析.docx
最近下载
- CRM客户关系客户关系管理系统.pptx VIP
- (二模)2026年中山市高三第二次模拟考试生物试卷(含答案).docx
- 2026年超长期特别国债“两重”项目20个省份重点支持领域.docx VIP
- SPSS统计分析与应用(李金德)全套PPT课件.pptx
- (高清版)DB42∕T 1448-2018 《蝴蝶兰组培苗工厂化生产技术规程》.pdf VIP
- 房地产经纪人协理考试题库全新版(附答案).pdf VIP
- 2025年陕西省普通高中学业水平合格性考试政治(原卷版).docx VIP
- 主要施工机械进出场报审表.docx VIP
- 2《边城》公开课一等奖创新教案统编版高中语文选择性必修下册.docx VIP
- 广东省大湾区2026年高三(二模)英语试卷(含答案及解析).pdf
原创力文档

文档评论(0)